cv-la-gi

CV là gì? Mẹo viết CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

CV là gì? Làm cách nào để có được một CV gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng? Nếu bạn đang loay hoay với câu hỏi trên thì chắc chắn bạn không thể bỏ qua bài viết dưới đây của Cabanearthurraymond.com

I. CV là gì?

CV là viết tắt của từ Curriculum Vitae có nguồn gốc từ tiếng Latin được gọi là “course of life” nó có nghĩa là diễn biến hay quá trình của cuộc đời mà nói một cách dễ hiểu thì nó chính là một bản sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, bản sơ yếu lý lịch này không phải là bản sơ yếu lý lịch đầy đủ và chi tiết chúng ta cần phải kê khai như những bản sơ yếu lý lịch có form sẵn như trong các hồ sơ xin việc. Bản sơ yếu lý lịch hay còn gọi là CV này sẽ là bản sơ yếu lý lịch dưới dạng ngắn gọn mô tả thông tin cá nhân, trình độ học vấn, chuyên môn, kinh nghiệm, các mục tiêu nghề nghiệp,… của ứng viên để ứng tuyển vào một vị trí nào đó mà nhà tuyển dụng đang cần tuyển cho doanh nghiệp.

cv-la-so-yeu-ll
CV là viết tắt của từ Curriculum Vitae hiểu nôm na thì nó là sơ yếu lý lịch dạng ngắn gọn

II. Tầm quan trọng của CV 

Phải nói rằng CV có tầm quan trọng không hề nhỏ đối với những ứng viên khi đi xin việc. Đây sẽ là những ấn tượng đầu tiên mà bạn gửi đến nhà tuyển dụng.

1. CV xin việc là một cách “tiếp thị” bản thân hiệu quả đến nhà tuyển dụng.

CV là một trong những vũ khí bí mật để bạn có thể vượt lên trên những đối thủ khác. Bước đầu tiên trước khi bạn được mời đi phỏng vấn đó chính là lọc CV của nhà tuyển dụng, tai bước này thì CV chính là hình ảnh đại diện cho bạn trước doanh nghiệp, công ty.

Khi CV ấn tượng và đáp ứng đủ (thậm chí vượt qua) những mong đợi của nhà tuyển dụng thì bạn sẽ được để mắt đến. Vì vậy, điều bạn cần ở đây chính là khôn khéo để mà “tiếp thị’ bản thân qua CV.

tam-quan-trong-cua-cv
CV xin việc là một cách “tiếp thị” bản thân hiệu quả đến nhà tuyển dụng

2. CV là lá thư có nhiệm vụ cầu nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng

Khi bạn đang mong muốn tìm hiểu một công việc thì nhà tuyển dụng sẽ gửi cho bạn một bản JD chi tiết và đầy đủ nhất. Sau khi bạn thấy mình đáp ứng được những yêu cầu và đòi hỏi của công ty, đồng thời công ty cũng có những chế độ đãi ngộ mà bạn đang mong muốn thì bạn sẽ tiến hành gửi CV về cho nhà tuyển dụng.

Từ đây, “lá thư xin việc này” sẽ trở thành một chiếc cầu nối để ứng viên bày tỏ mong muốn được làm việc và cống hiến cho cơ quan, doanh nghiệp. Vì CV là cái đầu tiên chúng ta có thể tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng khi chưa được gọi đi phỏng vấn nên có thể nói rằng CV đảm đương vai trò là cầu nối vô hình đảm bảo rằng nhờ nó mà bạn đang giao tiếp với nhà tuyển dụng và cho họ thấy những cái mà mình đang muốn gây ấn tượng.

cv-la-tiep-can-ntd
CV đảm đương vai trò là cầu nối vô hình giữa ứng viên và nhà tuyển dụng

3. CV xin việc là chìa khóa để dẫn dắt bạn đến với nhà tuyển dụng

Quả nói không điêu khi CV phải chiếm đến 50% hiệu quả xin việc. Nói như vậy là bởi vì bạn được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn hay không là dựa vào bản CV của bạn đã gửi đến họ. Mục đích của CV không chỉ là thể hiện hết những cái mình có mà còn có mục đích to lớn hơn đó chính là tạo ấn tượng và khơi dậy sự tò mò và những cảm tình tốt cho nhà tuyển dụng.

Cuối cùng, khi nhà tuyển dụng hẹn bạn đi phỏng vấn thì đấy chính là thành công trong bước đầu đi xin việc của bạn.

III. Nội dung của CV bao gồm những gì?

Một bản CV được cho là đầy đủ thì sẽ cần đáp ứng được các nội dung cần thiết như sau:

  • Thông tin cá nhân: Họ tên, email, SĐT, ngày tháng năm sinh và địa chỉ liên hệ là một trong những yếu tố không thể thiếu.
  • Kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn sắp xếp theo từ cũ đến mới.
  • Trình độ học vấn: Nêu rõ ngành học, trường Đại học, Cao đẳng mà bạn đang theo học hay đã tốt nghiệp.
  • Những ưu điểm và nhược điểm mà bạn đang có.
  • Mục tiêu nghề nghiệp của bạn khi ứng tuyển vào công việc hay công ty này.
  • Chứng chỉ và các giải thưởng mà bạn đã đạt được tính đến thời điểm hiện tại vẫn có hiệu lực.
  • Người tham chiếu những thông tin mà bạn đang cung cấp trong CV.
  • Hoạt động ngoại khóa/ hoạt động tình nguyện mà bạn đã từng tham gia.

IV. Mẹo để viết một bản CV thu hút nhà tuyển dụng

Làm một bản Cv cá nhân thì không hề khó, tuy nhiên để là một bản CV gây ấn tượng và thu hút nhà tuyển dụng thì lại không phải là dễ. Và dưới đây là những cách mà chúng tôi đã đúc kết để gây ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng.

  • Trình bày các thông tin thành các phần một cách rõ ràng, màu sắc nhẹ nhàng, dễ nhìn.
  • Bản CV cần ngắn gọn, đẩy đủ thông tin mà bạn cần gửi đến nhà tuyển dụng.
  • Nếu có thể thì chỉ nên giới hạn độ dài của CV là 1 đến 2 trang giấy.
  • Dùng từ ngữ vừa tỏ vẻ khiêm tốn nhưng lại rất xuất sắc đáp ứng tốt những yêu cầu của vị trí đang cần tuyển.
  • Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được sự cầu tiến và muốn gắn bó lâu dài của bạn đối với công việc này.
  • Làm nổi bật những thông tin hay những kinh nghiệm mà bạn đã có, nó liên quan đến công việc đang tuyển dụng.
gay-an-tuong-voi-nha-tuyen-dung
Mẹo để viết một bản CV thu hút nhà tuyển dụng

V. Những sai lầm cần tránh khi viết CV

Khi làm CV bạn tuyệt đối không được phạm vào những sai lầm gây mất thiện cảm cho nhà tuyển dụng như:

  • Mắc lỗi chính tả
  • Font chữ không đồng đều, màu mè quá gây rối mắt.
  • CV quá dài dòng và liệt kê những thứ không đáng, không đi đúng trọng tâm mà mình đang muốn gửi đến nhà tuyển dụng.
  • Sử dụng văn nói trong CV
  • Ngôn ngữ sử dụng trong CV không phù hợp
sai-lam-khi-viet-cv
Sai lầm khi viết CV quá dài

Với những kinh nghiệm như trên thì chắc hẳn bạn đã phần nào định hình ra CV là gì và bạn cần làm gì để có một CV ấn tượng thu hút được nhà tuyển dụng.

 

 

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *