JD-la-gi

JD là gì? Ý nghĩa và vai trò của JD trong tuyển dụng

Khi bạn đi tìm việc sẽ thường thấy mọi người xin JD hoặc nhà tuyển dụng bảo sẽ gửi JD cho bạn, mà nhất là JD xuất hiện trên facebook khá nhiều. Vậy JD là gì và nó có vai trò gì trong tuyển dụng?

Hãy theo dõi bài viết sau để có câu trả lời nhé!

I. JD là gì?

JD là từ viết tắt của Job Description, nói một cách dễ hiểu thì nó là một bản mô tả công việc của một vị trí nào đó mà doanh nghiệp đang cần tuyển dụng. Bản mô tả công việc này sẽ giúp chúng ta có thể nắm được những yêu cầu và nhiệm vụ, mục tiêu công việc của vị trí đang tuyển dụng trong công ty, doanh nghiệp đó. Sau đấy, bản thân đáp ứng được các yêu cầu và cảm thấy phù hợp thì chúng ta sẽ tiến hành gửi CV cho nhà tuyển dụng để ứng tuyển.

II. Vai trò của JD trong tuyển dụng

JD có vai trò rất quan trọng trong tuyển dụng, tuy nhiên đối với mỗi đối tượng nó lại có một vai trò khác nhau.

1. JD đối với nhà tuyển dụng

Đối với nhà tuyển dụng thì JD chính là cái để họ thể hiện những mong muốn và những yêu cầu của vị trí họ đang cần tuyển dụng cho vị trí đó.

Hơn nữa, Jd cũng chính là cái để nhà tuyển dụng có thể theo dõi được hiệu quả công việc cũng như vạch ra các kế hoạch điều chỉnh hay phát triển công ty một cách đúng hướng.

Nói một cách bông đùa của các nhà tuyển dụng thì JD còn hay được gọi là “chiếu chiêu hiền”.

2. JD đối với các ứng viên

JD cũng có vai trò không kém quan trọng đối với ứng viên. Để tìm hiểu được đâu là công việc mình mong muốn hay mình có đáp ứng đủ những yếu tố mà công ty yêu cầu hay không thì chỉ cần đọc kỹ những yêu cầu mà nhà tuyển dụng viết trong JD để đối chiếu.

Hơn nữa JD cũng đề cập đến những phúc lợi mà vị trí tuyển dụng được hưởng nên đây cũng là một trong những căn cứ để xác định xem chế độ đãi ngộ có đúng như mình mong muốn hay không.

vai-tro-jd
JD có vai trò rất quan trọng trong tuyển dụng

III. Nội dung bắt buộc cần phải có của JD

Một JD được xem là đầy đủ thì cần phải đáp ứng được đầy đủ tất cả những thông tin sau:

  1. Tên đầy đủ và địa điểm công ty đang tuyển dụng
  2. Tên vị trí công việc đang cần tuyển
  3. Mô tả những việc phải làm của vị trí này.
  4. Yêu cầu cần đạt được đối với công việc
  5. Yêu cầu chuyên môn đối với ứng viên
  6. Trình độ học vấn đối với vị trí ứng tuyển
  7. Thu nhập mà vị trí này nhận được
  8. Các quyền lợi mà người làm ở vị trí này sẽ được nhận
noi-dung-can-co-cua-JD
Nội dung bắt buộc cần phải có trong một bản JD

IV. Bí quyết để viết JD thu hút ứng viên

Nếu muốn có một bản JD hấp dẫn và thu hút được nhiều ứng viên thì Cabanearthurraymond mách nhỏ nhà tuyển dụng cần phải nhớ những điểm này để áp dụng vào bản JD của công ty mình.

  • Viết đầy đủ và rõ ràng các thông tin
  • Làm nổi bật điểm mạnh của doanh nghiệp bạn
  • Từ ngữ dễ đọc và dễ hiểu
  • Có thể vận dụng một số câu khẩu hiệu của công ty để ứng viên biết được sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp mình.
  • Hãy đánh mạnh vào đãi ngộ mà ứng viên nhận được khi ứng tuyển vào vị trí này
Mau-JD-tham-khao
Tham khảo bản JD chi tiết và trình bày dễ nhìn của công ty Misa

Những thông tin trên hi vọng rằng đã giải đáp được những thắc mắc của mọi người về JD là gì và cách để các nhà tuyển dụng thu hút, chiêu hiền tốt nhất.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *